Quizás al momento de leer este artículo te encuentres en tu casa, en el trabajo o en la universidad, esperando una llamada que de un cambio en tu vida, la oportunidad perfecta que provea un excelente trabajo, con una muy buena posición y un sustancioso salario.
A veces el tiempo pasa y esas oportunidades nunca llegan, aun más si esperas que lleguen a ti.
A veces el tiempo pasa y esas oportunidades nunca llegan, aun más si esperas que lleguen a ti.
Pero imagina por un momento que esta situación cambia y esa oportunidad finalmente se presenta; es una excelente posición ejecutiva en una de las mejores compañías del país, la cual comercializa mundialmente productos de excelente calidad, únicos y desarrollados por las mejores mentes y talentos de la industria durante un largo tiempo, además se cotiza en la bolsa de valores y tiene las mayores expectativas de crecimiento en el sector, donde un gran producto representa ganancias en miles de millones de dólares y la oportunidad de ser líder en el mercado.
Y no solo eso, tú eres la gran persona sobre la cual está la responsabilidad de llevar a cabo la tarea de efectuar las contrataciones de todo el personal que trabaja en esta gran corporación.
Una gran responsabilidad; parece que todo va muy bien y relativamente sencillo, pero el reto del día de hoy es realizar tu primera contratación, encontrar la persona perfecta para una de las mejores vacantes dentro de la organización.
Varias cosas te pasan por la mente, dónde encontrar a esta persona, qué rostro debe tener y cuáles son las preguntas a hacer para encontrarla con las habilidades necesarias.
Existen ejemplos exitosos de grandes personalidades que han influenciado sociedades, industrias y naciones, caracterizadas por tener 3 requisitos importantes que deberíamos tener siempre en cuenta, para cualquier proyecto: